Arraigo Laboral

Regulariza tu situación acreditando una relación laboral real y demostrable conforme a criterios vigentes.

¿Qué es este trámite?

El arraigo laboral permite obtener residencia acreditando permanencia en España y la existencia de una relación laboral demostrable con medios probatorios válidos.

En 2026, la validez de las pruebas es determinante. No toda actividad informal sirve: deben existir documentos consistentes que respalden la relación laboral y el periodo exigido.

Requisitos:

Acreditar permanencia continuada en España durante el periodo exigido.
Demostrar existencia de relación laboral real durante el tiempo mínimo requerido.
Presentar medios de prueba válidos de la actividad laboral.
Carecer de antecedentes penales en España y países anteriores.

¿Qué revisamos?

Si tus pruebas laborales son válidas y suficientes según la normativa aplicable.
Revisión de vida laboral, resoluciones judiciales o actas administrativas si existen.
Análisis de permanencia continuada y posibles interrupciones.
Estrategia posterior para transición a autorización ordinaria.

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Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de pruebas sirven para acreditar la relación laboral?

Depende del caso. Analizamos si tu documentación cumple los criterios exigidos.

¿Cuánto tiempo debo haber trabajado?

Se exige un periodo mínimo de actividad laboral demostrable según normativa vigente.

¿Es necesario tener contrato vigente?

No necesariamente, pero sí acreditar relación laboral válida en el periodo exigido.

¿Después obtengo permiso de trabajo?